【２０１３年１１月１５日２１時４３分に投稿された「歴代の戦士たち」さんへの回答】

■　「機関会議で異論を闘わせ、決められたことに責任を負う」これが組織の原則です。

この原則があやふやになれば、組織力の低下になり組合員の期待を満たすことができなくなります。

同時に人前で発言することは、勇気がいります。

ですから目安箱を作ったのです。

この目安箱は「団結強化に役立つ」ことを目的にしていますが、中には誹謗中傷もあります。

そのうち、この目的を理解した内容に変化することを期待しています。

機関会議で発言しやすいように、「分散会・分科会などを作り、全体会議で発表し、一致した方向を出すようにする」などアイデアを出してください。